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最后,毛光烈说到,浙江的制造企业有相当部分辛辛苦苦几十年办起来,但是没有人接班。职业的管理人看不上这点小企业,也不想来管,怎么办?我们可能要加快数字化的转型,通过数字化的转型,特别是浙江一些企业,由于利润率相对比较低,管理工作比较操心,子女也没有接管,专业管理人员不去接手的中小企业可以找到新出路,至少可以延长生命,说不定到时候子女愿意管了,因为管理很简单,不是那么复杂了。...
要求匿名的原告今日告诉媒体,当她获知这起招生丑闻后,「我感到非常绝望和愤怒」;「我落榜的原因竟是我是一名女性、年龄不是18或19岁,以及亲戚不是与校方有关联的医生」。
 
 
 
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